仁大開講 8：結合儒家倫理 以「義」管理公司
作者：林昊輝博士（現為香港樹仁大學工商管理學系副系主任及助理教授，和企業及社會發展研究中心副主任。有30多年管理、研究及高等教育的經驗。在上世紀90年代，他主要參與中國內地的生物科技項目投資，及國營企業管理人員的培訓。）
日本、新加坡和韓國的政府都認為，商業管理應基於「義」的原則。這樣，企業既可以擴大長期利潤，又可以消除非法利潤和不正當競爭帶來的破壞性後果。儒家的倫理原則催生了新的東亞工業文明。這三個亞洲國家借鑒了中國古代哲學的基本思想，並根據當前情況對其進行了重新解釋，成功地將儒家價值觀與西方科學管理相結合，發展出自己的管理風格。雖然，管理效益的定義可能因國家而異，但是，企業管理質量的高低卻是取決於文化的價值體系。
中國在儒家倫理原則的基礎上保持了長久的社會穩定。雖然近代的政治變化創造了新的社會結構，但是儒家的基本倫理原則是不容易消解的。這些原則也構成了現代中國大部分商業實踐的基礎。儒家哲學對中國現代企業尚有重要影響的一些方面，如：
．在企業內，級別和層級是分得很清楚的
．上級的權威和決定不應受到質疑
．家庭觀念（大家庭）在企業文化中很重要
．解決問題，內部規則和外部管轄沒有人際關係那麼重要
．要成功，就要避免極端行為
．必須保持面子
．重視教育
．渴求現代化
．企業會與政府合作
．商業和商人不會被社會完全信任
為什麼今天討論儒家倫理對商業管理的影響還是合適的？儒家倫理是中國自身千百年來所發展出來的社會原則，在現代中國的影響力仍然很強，任何想了解中國商業環境的人是不能忽略它的。從歷史上看，在重大社會變遷時期，儒家思想要麼被忽視，要麼被踐踏。但在穩定時期，儒家倫理卻會受到高度青睞。今天，中國經濟和商業正穩定地持續發展，儒家倫理思想受到政府的重視，因而，所有希望與中國開展業務的人也應該對儒家倫理產生學習興趣。
儒家倫理思想的意識形態對華人企業營商及管理影響深遠，下期仁大開講將繼續環繞「儒商」這主題，從另一層面解說研究中國儒家企業家的難題。
原載於香港文匯報 2021年1月4日
