仁大开讲8：结合儒家伦理 以「义」管理公司
作者： 林昊辉博士（现为香港树仁大学工商管理学系副系主任及助理教授，和企业及社会发展研究中心副主任。有30多年管理、研究及高等教育的经验。在上世纪90年代，他主要参与中国内地的生物科技项目投资，及国营企业管理人员的培训。）
日本、新加坡和韩国的政府都认为，商业管理应基于「义」的原则。这样，企业既可以扩大长期利润，又可以消除非法利润和不正当竞争带来的破坏性后果。儒家的伦理原则催生了新的东亚工业文明。这三个亚洲国家借鉴了中国古代哲学的基本思想，并根据当前情况对其进行了重新解释，成功地将儒家价值观与西方科学管理相结合，发展出自己的管理风格。虽然，管理效益的定义可能因国家而异，但是，企业管理质量的高低却是取决于文化的价值体系。
中国在儒家伦理原则的基础上保持了长久的社会稳定。虽然近代的政治变化创造了新的社会结构，但是儒家的基本伦理原则是不容易消解的。这些原则也构成了现代中国大部分商业实践的基础。儒家哲学对中国现代企业尚有重要影响的一些方面，如：
．在企业内，级别和层级是分得很清楚的
．上级的权威和决定不应受到质疑
．家庭观念（大家庭）在企业文化中很重要
．解决问题，内部规则和外部管辖没有人际关系那么重要
．要成功，就要避免极端行为
．必须保持面子
．重视教育
．渴求现代化
．企业会与政府合作
．商业和商人不会被社会完全信任
为什么今天讨论儒家伦理对商业管理的影响还是合适的？儒家伦理是中国自身千百年来所发展出来的社会原则，在现代中国的影响力仍然很强，任何想了解中国商业环境的人是不能忽略它的。从历史上看，在重大社会变迁时期，儒家思想要么被忽视，要么被践踏。但在稳定时期，儒家伦理却会受到高度青睐。今天，中国经济和商业正稳定地持续发展，儒家伦理思想受到政府的重视，因而，所有希望与中国开展业务的人也应该对儒家伦理产生学习兴趣。
儒家伦理思想的意识形态对华人企业营商及管理影响深远，下期仁大开讲将继续环绕「儒商」这主题，从另一层面解说研究中国儒家企业家的难题。
原载于香港文汇报2021年1月4日
