仁大开讲8结合儒家伦理 以「义」管理公

作者: 林昊辉博士(现为香港树仁大学工商管理学系副系主任及助理教授,和企业及社会发展研究中心副主任。有30多年管理、研究及高等教育的经验。在上世纪90年代,他主要参与中国内地的生物科技项目投资,及国营企业管理人员的培训。


日本、新加坡和韩国的政府都认为,商业管理应基于「义」的原则。这样,企业既可以扩大长期利润,又可以消除非法利润和不正当竞争带来的破坏性后果。儒家的伦理原则催生了新的东亚工业文明。这三个亚洲国家借鉴了中国古代哲学的基本思想,并根据当前情况对其进行了重新解释,成功地将儒家价值观与西方科学管理相结合,发展出自己的管理风格。虽然,管理效益的定义可能因国家而异,但是,企业管理质量的高低却是取决于文化的价值体系。

 

中国在儒家伦理原则的基础上保持了长久的社会稳定。虽然近代的政治变化创造了新的社会结构,但是儒家的基本伦理原则是不容易消解的。这些原则也构成了现代中国大部分商业实践的基础。儒家哲学对中国现代企业尚有重要影响的一些方面,如:

 

.在企业内,级别和层级是分得很清楚的

.上级的权威和决定不应受到质疑

.家庭观念(大家庭)在企业文化中很重要

.解决问题,内部规则和外部管辖没有人际关系那么重要

.要成功,就要避免极端行为

.必须保持面子

.重视教育

.渴求现代化

.企业会与政府合作

.商业和商人不会被社会完全信任

 

为什么今天讨论儒家伦理对商业管理的影响还是合适的?儒家伦理是中国自身千百年来所发展出来的社会原则,在现代中国的影响力仍然很强,任何想了解中国商业环境的人是不能忽略它的。从历史上看,在重大社会变迁时期,儒家思想要么被忽视,要么被践踏。但在稳定时期,儒家伦理却会受到高度青睐。今天,中国经济和商业正稳定地持续发展,儒家伦理思想受到政府的重视,因而,所有希望与中国开展业务的人也应该对儒家伦理产生学习兴趣。

 

 

儒家伦理思想的意识形态对华人企业营商及管理影响深远,下期仁大开讲将继续环绕「儒商」这主题,从另一层面解说研究中国儒家企业家的难题。


原载于香港文汇报2021年1月4日